聯泉企業股份有限公司
3 筆裁罰公告 累計罰鍰 160,000 元
常見違規：勞動基準法第24條第2項; 勞動基準法第36條第1項（1次）、勞動基準法第22條第2項; 勞動基準法第24條第2項; 勞動基準法第36條第1項; 勞動基準法第39條（1次）、勞動基準法第24條第2項; 勞動基準法第34條第2項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2025/11/05 宜蘭縣 |
勞動基準法第24條第2項;
勞動基準法第36條第1項 休息日出勤工作未依規定加給工資; 使勞工連續出勤超過法定上限 府勞資字第1140126364號 |
80,000 元 |
| 2025/03/05 宜蘭縣 |
勞動基準法第22條第2項;
勞動基準法第24條第2項;
勞動基準法第36條第1項;
勞動基準法第39條 工資未全額給付； 延長工作時間未依規定加給工資； 使勞工連續出勤超過法定上限； 假日出勤工資未加倍給付 府勞資字第1130207134號 |
80,000 元 |
| 2019/05/09 宜蘭縣 |
勞動基準法第24條第2項;
勞動基準法第34條第2項 延長工作時間未依規定加給工資; 更換班次時間未符合至少應有連續十一小時之休息時間 府勞資字第1080026903號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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