聯華食品工業股份有限公司

12 筆裁罰公告　累計罰鍰 620,000 元

常見違規：勞基法第32條第2項（9次）、勞動基準法第32條第2項（1次）、勞基法第39條（1次）、勞基法第36條（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2025/05/10 基隆市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。基府社關罰貳1140206322	20,000 元
2025/05/05 彰化縣	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。府勞動字第1140094549號	50,000 元
2023/09/06 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 112年府勞檢字1120197804號	100,000 元
2022/09/02 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 111年府勞檢字1110201694號	100,000 元
2022/08/02 桃園市	勞基法第39條例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 111年府勞條字1110166233號	50,000 元
2020/08/06 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 109年府勞檢字1090150190號	300,000 元
2019/06/06 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 108年府勞檢字1080077790號	— 元
2019/01/08 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 107年府勞檢字1070285937號	— 元
2018/03/08 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 107年府勞檢字1070014263號	— 元
2016/10/10 桃園市	勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假 105年府勞檢字1050216094號	— 元
2016/07/10 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 105年府勞條字1050155005號	— 元
2016/01/10 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 104年府勞條字1040314878號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。