膳安國際股份有限公司

6 筆裁罰公告　累計罰鍰 80,000 元

常見違規：勞動基準法第36條第1項（1次）、勞動基準法第32條第2項（1次）、勞動基準法第24條（1次）、勞動基準法第21條第1項（1次）、勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2021/02/19 新北市	勞動基準法第36條第1項勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日新北府勞檢字第10947997123號	20,000 元
2021/02/19 新北市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定新北府勞檢字第10947997122號	20,000 元
2021/02/19 新北市	勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資新北府勞檢字第10947997121號	20,000 元
2021/02/19 新北市	勞動基準法第21條第1項未達基本工資新北府勞檢字第1094799712號	20,000 元
2016/09/30 台北市	勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假北市勞動字第10535742200號	— 元
2015/06/05 台北市	勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第37條;勞動基準法第49條第1項正常工作時間超過法令規定;依規定應放假之日未予休假;未經勞資會議同意使女性勞工於午後10時至翌晨6時之時間內工作府勞動字第10430096100號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。