自由時報企業股份有限公司
7 筆裁罰公告 累計罰鍰 40,000 元
常見違規：勞動基準法第24條;勞動基準法第39條（1次）、勞動基準法第32條第2項（1次）、勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第49條第1項（1次）、勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第49條第1項;勞動基準法第70條（1次）、勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第49條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2022/09/08 高雄市 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第39條 延長工作時間未依規定加給工資;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 高市勞條字第11134343800號 |
40,000 元 |
| 2019/06/05 台北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 北市勞動字第10860096121號 |
— 元 |
| 2018/08/01 台北市 |
勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第49條第1項 未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時;未經工會或勞資會議同意使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作 北市勞動字第10760024141號 |
— 元 |
| 2017/01/26 台北市 |
勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第49條第1項;勞動基準法第70條 延長勞工工作時間未經工會或勞資會議同意;未經工會或勞資會議同意使女性於午後10時至翌晨6時時間內工作;未訂立工作規則並報請主管機關核備 北市勞動字第10543036500號 |
— 元 |
| 2016/07/29 台北市 |
勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第49條第1項 正常工時超過法令規定;延長勞工工作時間未經工會或勞資會議同意;未經工會或勞資會議同意使女性於午後10時至翌晨6時時間內工作 北市勞動字第10530417100號 |
— 元 |
| 2016/02/23 台北市 |
勞動基準法第36條;勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第49條第1項 工資未全額給付給勞工;延長工作時間未依規定加給工資;正常工時超過法令規定;未依規定置備勞工出勤紀錄;延長勞工工作時間未經工會或勞資會議同意;每七日中未有一日之休息作為例假 府勞動字第10432299400號 |
— 元 |
| 2015/11/12 高雄市 |
勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄表 高市勞條字第10436424800號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。