致茂電子股份有限公司
15 筆裁罰公告 累計罰鍰 910,000 元
常見違規：勞基法第32條第2項（6次）、勞基法第24條（2次）、勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第32條第2項（1次）、勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第39條（1次）、勞基法第24條第2項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/05/13 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 115年府勞檢字1150102179號 |
100,000 元 |
| 2026/02/01 產業園區管理局 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第32條第2項 工資未全額直接給付勞工;延長工作時間未依規定加給工資;休息日出勤未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定 經園環安字第1150100359號 |
210,000 元 |
| 2026/02/01 產業園區管理局 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第39條 延長工作時間超過法令規定;依規定應放假之日出勤，未依規定加給工資 經園環安字第1150100935號 |
150,000 元 |
| 2023/07/03 桃園市 |
勞基法第24條第2項 未依規定給付休息日工作之工資 112年府勞條字1120148751號 |
50,000 元 |
| 2023/07/03 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 112年府勞條字11201487511號 |
150,000 元 |
| 2021/12/07 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 110年府勞條字1100269249號 |
100,000 元 |
| 2020/11/05 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 109年府勞條字1090219904號 |
150,000 元 |
| 2018/07/09 桃園市 |
勞動基準法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 107年府勞條字 1070093996號 |
— 元 |
| 2018/05/03 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 107年府勞條字1070063515號 |
— 元 |
| 2018/05/03 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 107年府勞條字10700635151號 |
— 元 |
| 2017/06/06 桃園市 |
勞基法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 106年府勞檢字1060045237號 |
— 元 |
| 2017/06/06 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 106年府勞檢字10600452371號 |
— 元 |
| 2017/06/06 桃園市 |
勞基法第36條 每七日中未有一日之休息做為例假 106年府勞檢字10600452372號 |
— 元 |
| 2016/07/10 桃園市 |
勞基法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 105年府勞條字1050145393號 |
— 元 |
| 2016/07/10 桃園市 |
勞基法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 105年府勞條字10501453931號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。