臺北榮民總醫院桃園分院
6 筆裁罰公告 累計罰鍰 60,000 元
常見違規：勞基法第32條第2項（2次）、勞基法第30條第6項（1次）、勞基法第36條第2項（1次）、勞基法第24條（1次）、勞基法第24條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/03/10 桃園市 |
勞基法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 115年府勞檢字1150039531號 |
20,000 元 |
| 2024/07/02 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 113年府勞檢字1130147067號 |
20,000 元 |
| 2024/07/02 桃園市 |
勞基法第36條第2項 採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 113年府勞檢字11301470671號 |
20,000 元 |
| 2016/09/10 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 105年府勞檢字 1050200790號 |
— 元 |
| 2016/09/10 桃園市 |
勞基法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 105年府勞檢字 10502007901號 |
— 元 |
| 2016/01/10 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 104年府勞條字1040328280號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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