臺灣基督教門諾會醫療財團法人門諾醫院
6 筆裁罰公告 累計罰鍰 130,000 元
常見違規：勞動基準法第24條第1項（2次）、勞動基準法第24條第2項（1次）、勞動基準法第22條第2項（1次）、勞動基準法第38條第4項（1次）、勞動基準法第39條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/04/10 花蓮縣 |
勞動基準法第24條第2項 未依規定加給休息日出勤工資。 府社勞字第1150055943號 |
50,000 元 |
| 2025/05/02 花蓮縣 |
勞動基準法第24條第1項 未依規定加給延長工時工資。 府社勞字第1140053051號 |
20,000 元 |
| 2024/05/07 花蓮縣 |
勞動基準法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工。 府社勞字第1130046852號 |
20,000 元 |
| 2021/05/06 花蓮縣 |
勞動基準法第38條第4項 未依規定發給未休特別休假工資 府社勞字第1100053084號 |
20,000 元 |
| 2020/09/01 花蓮縣 |
勞動基準法第39條 休假日工作未加倍發給 府社勞字第1090129983號 |
20,000 元 |
| 2019/05/06 花蓮縣 |
勞動基準法第24條第1項 未依規定加給延長工時之工資 府社勞字第1080063694號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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