臺灣航勤股份有限公司

20 筆裁罰公告　累計罰鍰 1,950,000 元

常見違規：勞動基準法第32條第2項（11次）、勞動基準法第56條第2項（3次）、勞動基準法第36條（1次）、勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第34條第2項（1次）、勞動基準法第24條（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2025/12/08 高雄市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。高市勞條字第11439720700號	200,000 元
2025/06/09 高雄市	勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假。高市勞條字第11433221400號	50,000 元
2025/02/07 高雄市	勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第34條第2項延長工作時間超過法令規定;晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息。高市勞條字第11340187700號	150,000 元
2024/12/05 台北市	勞動基準法第56條第2項雇主應於每年年底，為次一年度預估成就退休要件勞工在次年3月底前於專戶足額提撥退休金。北市勞資字第11360461041號	210,000 元
2024/08/05 台北市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定北市勞動字第11360065711號	600,000 元
2024/05/03 高雄市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。高市勞條字第11332012500號	50,000 元
2024/03/05 台北市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定北市勞動字第11261018821號	300,000 元
2023/11/06 台北市	勞動基準法第56條第2項雇主應於每年年底，為次一年度預估成就退休要件勞工在次年3月底前於專戶足額提撥退休金。府勞資字第1126043876號	150,000 元
2023/08/07 台北市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定府勞動字第11260089551號	100,000 元
2023/08/04 高雄市	勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。高市勞條字第11234291600號	50,000 元
2022/12/05 台北市	勞動基準法第56條第2項雇主應於每年年底，為次一年度預估成就退休要件勞工在次年3月底前於專戶足額提撥退休金。北市勞資字第11160896351號	90,000 元
2020/01/06 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間未依規定加給工資 108年府勞檢字1080276190號	— 元
2019/12/05 台北市	勞動基準法第36條第1項未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日北市勞動字第10860686001號	— 元
2019/12/05 台北市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定北市勞動字第10860727871號	— 元
2018/02/08 桃園市	勞基法第9條第1項以定期契約雇用勞工從事繼續性工作 106年府勞條字1060299369號	— 元
2016/12/30 台北市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定北市勞動字第10535489800號	— 元
2016/05/26 台北市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定北市勞動字第10530211100號	— 元
2016/03/10 高雄市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定高市勞條字第10439302800號	— 元
2016/01/20 高雄市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定高市勞條字第10437222200號	— 元
2012/07/31 台北市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定府勞動字第10135790400號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。