臺灣銀行股份有限公司
16 筆裁罰公告 累計罰鍰 620,000 元
常見違規：勞基法第24條第2項（2次）、勞動基準法第22條第2項（2次）、勞動基準法第36條第1項（2次）、勞動基準法第24條（2次）、勞動基準法第32條第2項（2次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2025/11/27 澎湖縣 |
勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第39條 未足額給付延長工時工資;未足額給付國定假日工資 府社勞字地1140078943號 |
10,000 元 |
| 2025/02/10 基隆市 |
勞基法第24條第2項 休息日出勤未依規定加給工資。 基府社關罰貳1130232491 |
100,000 元 |
| 2025/02/07 高雄市 |
勞動基準法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工。 高市勞條字第11337501500號 |
20,000 元 |
| 2024/09/11 屏東縣 |
勞動基準法第22條第2項 工資未依法給付給勞工。 屏府勞動資字第1135040756號 |
20,000 元 |
| 2024/09/05 彰化縣 |
勞動基準法第24條第2項 未依規定加給休息日延長工作時間工資。 府勞動字第1130212342號 |
50,000 元 |
| 2024/09/05 台北市 |
勞動基準法第36條第1項 未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 北市勞動字第11360066971號 |
50,000 元 |
| 2024/08/02 桃園市 |
勞基法第24條第2項 未依規定給付休息日工作之工資 113年府勞檢字1130154880號 |
50,000 元 |
| 2023/12/15 新北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 新北府勞檢字第1114770769號 |
40,000 元 |
| 2023/02/17 新北市 |
勞動基準法第36條第1項 未給予勞工例假休息 新北府勞檢字第11147707692號 |
40,000 元 |
| 2023/02/17 新北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 新北府勞檢字第11147707691號 |
40,000 元 |
| 2020/10/05 台北市 |
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 北市勞動字第10960305831號 |
100,000 元 |
| 2020/09/04 台北市 |
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第10960304651號 |
100,000 元 |
| 2019/12/06 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 108年府勞檢字1080248829號 |
— 元 |
| 2018/08/01 台北市 |
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 北市勞動字第10760023361號 |
— 元 |
| 2017/02/24 台北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 北市勞動字第10544296200號 |
— 元 |
| 2016/05/26 台北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 府勞動字第10414725500號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
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