臺灣電視事業股份有限公司
6 筆裁罰公告 累計罰鍰 70,000 元
常見違規：勞動基準法第36條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條（2次）、勞動基準法第34條第2項（1次）、勞動基準法第24條第1項（1次）、勞基法第39條（1次）、勞動基準法第30條第5項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2025/03/05 台北市 |
勞動基準法第34條第2項 輪班制勞工於更換班次時，雇主未給予輪班勞工適當之休息時間 北市勞動字第11361187471號 |
50,000 元 |
| 2021/01/05 台北市 |
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第10960676021號 |
20,000 元 |
| 2020/05/10 花蓮縣 |
勞基法第39條 休假日工作未加倍發給 府社勞字第1090075353號 |
— 元 |
| 2016/03/24 台北市 |
勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄 府勞動字第10434839000號 |
— 元 |
| 2015/07/06 台北市 |
勞動基準法第36條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條 每七日中未有一日之休息作為例假;延長工作時間超過法令規定;延長工作時間未依規定加給工資 府勞動字第10336709300號 |
— 元 |
| 2015/07/06 台北市 |
勞動基準法第36條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條 每七日中未有一日之休息作為例假;延長工作時間超過法令規定;延長工作時間未依規定加給工資 府勞動字第10432281800號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。