臺西汽車客運股份有限公司

14 筆裁罰公告　累計罰鍰 686,000 元

常見違規：勞基法第36條第1項（5次）、勞動基準法第36條第1項（4次）、勞動基準法第32條第2項（1次）、勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項（1次）、勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2025/08/04 雲林縣	勞動基準法第32條第2項雇主延長勞工工作時間超過法定上限 114年府勞動一字第1143422883號	20,000 元
2025/06/02 雲林縣	勞動基準法第36條第1項未依規定每7日中給予勞工1日例假。 114年府勞動一字第1143415425號	20,000 元
2024/09/02 雲林縣	勞基法第36條第1項每七日中未有一日之休息作為例假 113年府勞動一字1133422177號	20,000 元
2024/05/02 雲林縣	勞基法第36條第1項未有每7日中應有1日為例假 113年府勞動一字1133413348號	20,000 元
2024/04/02 雲林縣	勞動基準法第36條第1項未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 113年府勞動一字1133410771號	20,000 元
2023/05/24 雲林縣	勞基法第36條第1項雇主未使勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。 112年府勞動一字1123413588號	20,000 元
2023/04/25 雲林縣	勞基法第36條第1項未有每7日中應有2日之休息，其中1日為例假 112年府勞動一字1123411717號	20,000 元
2022/09/26 雲林縣	勞基法第36條第1項勞工未有每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。 111年府勞動一字1113423002號	50,000 元
2021/05/26 雲林縣	勞動基準法第36條第1項未有每7日中至少有1日之休息，作為例假日。 110年府勞動一字1103412447號	20,000 元
2021/01/29 雲林縣	勞動基準法第36條第1項未有每7日中至少有1日之休息，作為例假日。府勞動一字第1103405354號	40,000 元
2020/08/05 雲林縣	勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項雇主未依規定加給勞工延長工作時間工資;雇主延長勞工工作時間超過法定上限;勞工未有每7日中至少有1日之休息，作為例假日。府勞動一字第1093413992號	436,000 元
2019/06/12 雲林縣	勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項雇主延長勞工之工作時間，1個月超過46小時;未有每7日中至少有1日之休息，作為例假日府勞動一字第1083408542號	— 元
2019/01/05 雲林縣	勞基法第22條第2項;勞基法第32條第2項;勞基法第36條第1項 1.工資未全額直接給付勞工。2.雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間1個月超過46小時。3.未有每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。府勞動一字第1073423100號	— 元
2018/03/05 雲林縣	勞基法第22條第2項;勞基法第24條工資未全額直接給付勞工;雇主未依規定給付勞工延長工作時間工資府勞動一字第1073400353號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。