臻霖實業股份有限公司
8 筆裁罰公告 累計罰鍰 110,000 元
常見違規：勞動基準法第24條第2項（2次）、勞動基準法第36條第2項第3款（1次）、勞動基準法第34條第2項;勞動基準法第39條（1次）、勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條第1項（1次）、勞動基準法第35條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2024/11/14 金門縣 |
勞動基準法第24條第2項 休息日工作時間工資給付不足 府社勞字第1130102561號 |
10,000 元 |
| 2024/11/05 台中市 |
勞動基準法第36條第2項第3款 未給予勞工2週內之例假2日，4週內之休息日及例假至少8日 府授勞動字第1130221225號 |
20,000 元 |
| 2023/08/07 金門縣 |
勞動基準法第34條第2項;勞動基準法第39條 依前項更換班次時，至 少應有連續十一小時之休息時間。但因工作特性或特殊 原因，經中央目的事業主管機關商請中央主管機關公告 者，得變更休息時間不少於連續八小時;第三十六條所定之例假、休息日、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假，工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。 府社勞字第1120065063號 |
20,000 元 |
| 2023/05/05 台北市 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條第1項 工資未依法給付給勞工;延長工作時間未依規定加給工資 府勞動字第11260081601號 |
40,000 元 |
| 2020/06/29 台東縣 |
勞動基準法第35條 勞工繼續工作四小時未有三十分鐘休息 府社勞字第1090122320號 |
20,000 元 |
| 2018/11/23 澎湖縣 |
勞動基準法第36條第1項 勞工每七日中未有二日之休息 府社勞字第10700713743號 |
— 元 |
| 2018/11/23 澎湖縣 |
勞動基準法第32條第2項 雇主延長工作時間連同正常工作時間超過12小時 府社勞字第10700713742號 |
— 元 |
| 2018/11/23 澎湖縣 |
勞動基準法第24條第2項 休息日出勤未依規定加給工資 府社勞字第10700713741號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
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