舞動陽光有限公司

7 筆裁罰公告　累計罰鍰 100,000 元

常見違規：勞基法第24條第1項（1次）、勞基法第24條第2項（1次）、勞基法第36條第1項（1次）、勞動基準法第34條第2項（1次）、勞動基準法第36條第2項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2023/02/06 桃園市	勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資 111年府勞檢字1110359651號	20,000 元
2023/02/06 桃園市	勞基法第24條第2項未依規定給付休息日工作之工資 111年府勞檢字11103596511號	20,000 元
2023/02/06 桃園市	勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 111年府勞檢字11103596512號	20,000 元
2021/04/16 新北市	勞動基準法第34條第2項更換班次時未給予適當之休息時間新北府勞檢字第1104711584號	20,000 元
2020/11/05 台北市	勞動基準法第36條第2項採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日北市勞動字第10960386021號	20,000 元
2019/07/03 台北市	勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第36條第1項工資未全額給付給勞工;未依法給付休息日工作之工資;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日北市勞動字第10860098851號	— 元
2018/08/01 台北市	勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第37條;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第36條第1項工資未全額給付給勞工;依規定應放假之日未予休假;延長工作時間未依規定加給工資;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日北市勞動字第10732298400號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。