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5 筆裁罰公告 累計罰鍰 100,000 元
常見違規：勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第39條（1次）、勞基法第24條第2項（1次）、勞基法第21條第1項（1次）、勞動基準法第24條第1項（1次）、勞基法第36條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2025/01/03 彰化縣 |
勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第39條 未依規定加給平日延長工作時間工資。假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 府勞動字第1130351681號 |
40,000 元 |
| 2024/09/06 嘉義市 |
勞基法第24條第2項 未依法給付勞工休息日延長工作時間工資。 府社勞字第1131552015號 |
20,000 元 |
| 2023/11/20 嘉義市 |
勞基法第21條第1項 未達基本工資。 府社勞字 第1121620377號 |
20,000 元 |
| 2023/11/04 彰化縣 |
勞動基準法第24條第1項 未依規定加給平日延長工作時間工資。 府勞動字第1120333429號 |
20,000 元 |
| 2018/08/28 嘉義市 |
勞基法第36條第1項 未依規定每7日中給予勞工1日例假及1日休息日。 府社勞字第1071614913號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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