艾杰旭顯示玻璃股份有限公司
6 筆裁罰公告 累計罰鍰 730,000 元
常見違規：勞動基準法第32條第2項（4次）、勞基法第32條第4項（1次）、勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第30條第3項;勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/04/13 雲林縣 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法定1個月46小時之限制 115年府勞動一字第1153411764號 |
110,000 元 |
| 2025/02/04 雲林縣 |
勞動基準法第32條第2項 超過法定延長工時連同正常工時1日12小時上限 114年府勞動一字1143406266號 |
90,000 元 |
| 2024/02/05 雲林縣 |
勞動基準法第32條第2項 雇主延長勞工之工作時間超過法令規定。 府勞動一字第1123433958號 |
140,000 元 |
| 2022/09/26 雲林縣 |
勞基法第32條第4項 未通知工會，未補給勞工適當休息時間 111年府勞動一字1113422599號 |
50,000 元 |
| 2022/03/02 雲林縣 |
勞動基準法第32條第2項 延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日超過十二小時；延長之工作時間，一個月超過四十六小時。 111年府勞動一字第 1113408328號 |
50,000 元 |
| 2021/12/27 雲林縣 |
勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第30條第3項;勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項 未將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入工資清冊。未經工會同意，將八週內之正常工作時數加以分配。未經工會同意使勞工在正常工作時間以外工作。延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日超過十二小時；延長之工作時間，一個月超過四十六小時。勞工未每七日中應有二日之休息，其中一日為例假。 110年府勞動一字第 1103429708號 |
290,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。