花旗(台灣)商業銀行股份有限公司

19 筆裁罰公告　累計罰鍰 1,910,000 元

常見違規：勞動基準法第30條第5項（3次）、勞動基準法第24條第1項（3次）、勞動基準法第24條（3次）、勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第6項（2次）、勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條第1項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2023/10/05 台北市	勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄府勞動字第11260098501號	90,000 元
2022/09/05 台北市	勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條第1項工資未全額給付給勞工;延長工作時間未依規定加給工資北市勞動字第11160281301號	620,000 元
2021/09/03 台北市	勞動基準法第30條第6項出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止北市勞動字第11060249811號	300,000 元
2021/06/04 台北市	勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資北市勞動字第11060067471號	900,000 元
2020/06/10 台南市	勞動基準法第36條第2項第3款四週內未依規定給予至少四日例假南市勞安字第1090574243號	— 元
2020/04/01 台北市	勞動基準法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資北市勞動字第10861114171號	— 元
2019/04/01 台北市	勞動基準法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資北市勞動第10860092471號	— 元
2017/12/08 高雄市	勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資高市勞條字第10637401400號	— 元
2017/09/01 台北市	勞動基準法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資北市勞動字第10632853800號	— 元
2017/07/06 桃園市	勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資 106年府勞檢字1060115447號	— 元
2017/05/12 台北市	勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第6項延長工作時間未依規定加給工資;出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止北市勞動字第10630299600號	— 元
2017/01/26 台北市	勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第6項延長工作時間未依規定加給工資;出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止北市勞動字第10543124800號	— 元
2016/05/18 高雄市	勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資高市勞條字第10530740100號	— 元
2015/09/07 台北市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定府勞動字第10433914800號	— 元
2015/07/06 台北市	勞動基準法第38條;勞動基準法第24條未依規定給予特別休假;延長工作時間未依規定加給工資府勞動字第10433027000號	— 元
2015/03/12 高雄市	勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資高市勞條字第10337153000號	— 元
2014/08/05 台北市	勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第5項延長工作時間未依規定加給工資;未依規定置備勞工出勤紀錄府勞動字第10332813100號	— 元
2014/06/06 台北市	勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄府勞動字第10332419800號	— 元
2013/11/29 台北市	勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄府勞動字第10235928200號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。