花物紀事有限公司
4 筆裁罰公告 累計罰鍰 80,000 元
常見違規：勞基法第21條第1項（1次）、勞基法第22條第2項（1次）、勞基法第23條第1項（1次）、勞基法第30條第6項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2022/01/07 桃園市 |
勞基法第21條第1項 未達基本工資 110年府勞檢字1100301131號 |
20,000 元 |
| 2022/01/07 桃園市 |
勞基法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 110年府勞檢字11003011311號 |
20,000 元 |
| 2022/01/07 桃園市 |
勞基法第23條第1項 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 110年府勞檢字11003011312號 |
20,000 元 |
| 2022/01/07 桃園市 |
勞基法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 110年府勞檢字11003011313號 |
20,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
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