花蓮縣托瓦本全人關懷發展協會
5 筆裁罰公告 累計罰鍰 100,000 元
常見違規：勞動基準法第38條第4項（1次）、勞動基準法第32條第1項（1次）、勞動基準法第30條第6項（1次）、勞動基準法第24條第2項（1次）、勞動基準法第24條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2021/07/08 花蓮縣 |
勞動基準法第38條第4項 未依規定發給未休特別休假工資 府社勞字第1100115266B號 |
20,000 元 |
| 2021/05/06 花蓮縣 |
勞動基準法第32條第1項 使勞工延長工作時間未經工會或勞資會議同意 府社勞字第1100047084D號 |
20,000 元 |
| 2021/05/06 花蓮縣 |
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 府社勞字第1100047084C號 |
20,000 元 |
| 2021/05/06 花蓮縣 |
勞動基準法第24條第2項 未依規定給付休息日工作之工資 府社勞字第1100047084B號 |
20,000 元 |
| 2021/05/06 花蓮縣 |
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 府社勞字第1100047084A號 |
20,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。