芳達企業有限公司
7 筆裁罰公告 累計罰鍰 160,000 元
常見違規：勞動基準法第30條第6項（2次）、勞動基準法第22條第2項（1次）、勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第39條（1次）、勞動基準法第36條（1次）、勞動基準法第24條第2項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/07/15 國家科學及技術委員會新竹科學園區 |
勞動基準法第22條第2項 工資未全額直接給付給勞工 竹環字第1150020767號 |
20,000 元 |
| 2025/05/05 新竹縣 |
勞動基準法第30條第6項 未逐日計載勞工出勤情形至分鐘為止 114年府勞資字1143930701號 |
20,000 元 |
| 2025/03/06 新竹縣 |
勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第39條 雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給一又…；假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 113年府勞資字1133935623號 |
40,000 元 |
| 2024/07/05 國家科學及技術委員會新竹科學園區 |
勞動基準法第36條 勞工工作每7日中未有1日例假 竹環字第1130019518號 |
20,000 元 |
| 2024/07/05 國家科學及技術委員會新竹科學園區 |
勞動基準法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 竹環字第1130019518號 |
20,000 元 |
| 2024/07/05 國家科學及技術委員會新竹科學園區 |
勞動基準法第24條第2項 未依規定給付休息日工作之工資 竹環字第1130019518號 |
20,000 元 |
| 2024/07/05 國家科學及技術委員會新竹科學園區 |
勞動基準法第21條第1項 薪資低於基本工資 竹環字第1130019518號 |
20,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。