英倫交通有限公司
4 筆裁罰公告 累計罰鍰 160,000 元
常見違規：勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第36條第2項（1次）、勞動基準法第34條第2項（1次）、勞動基準法第32條第2項; 勞動基準法第34條第2項; 勞動基準法第35條（1次）、勞動基準法第39條;勞動基準法第36條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2024/09/05 台北市 |
勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第36條第2項 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資;採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 北市勞動字第11360198871號 |
60,000 元 |
| 2023/05/05 宜蘭縣 |
勞動基準法第34條第2項 更換班次時間未符合至少應有連續十一小時之休息時間。 府勞資字第1120059980號 |
40,000 元 |
| 2022/09/06 宜蘭縣 |
勞動基準法第32條第2項;
勞動基準法第34條第2項;
勞動基準法第35條 延長工作時間超過法定上限; 更換班次時間未符合至少應有連續十一小時之休息時間; 勞工繼續工作四小時未給予至少三十分鐘之休息 府勞資字第1110108370號 |
60,000 元 |
| 2018/09/03 台北市 |
勞動基準法第39條;勞動基準法第36條第1項 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 北市勞動字第10760029861號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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