英倫梅洛赫國際股份有限公司

8 筆裁罰公告　累計罰鍰 80,000 元

常見違規：勞動基準法第24條（2次）、勞動基準法第22條第2項（1次）、勞動基準法第39條（1次）、勞動基準法第36條第1項（1次）、勞動基準法第32條第2項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2022/08/10 高雄市	勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工高市勞條字第11133890500號	20,000 元
2022/04/15 新北市	勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資新北府勞檢字第11147348801號	20,000 元
2022/04/15 新北市	勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資新北府勞檢字第1114734880號	40,000 元
2020/08/24 新北市	勞動基準法第36條第1項勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。新北府勞檢字第10947747542號	— 元
2020/08/24 新北市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定新北府勞檢字第10947747541號	— 元
2020/08/24 新北市	勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資新北府勞檢字第1094774754號	— 元
2017/12/29 高雄市	勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條;勞動基準法第39條工資未全額直接給付勞工;延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資高市勞條字第10637811100號	— 元
2016/11/30 台北市	勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假北市勞動字第10542183800號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。