英利生股份有限公司
5 筆裁罰公告 累計罰鍰 250,000 元
常見違規：勞動基準法第36條第2項（1次）、勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第36條第1項（1次）、勞動基準法第24條第1項（1次）、勞動基準法第32條第2項（1次）、勞動基準法第24條;勞動基準法第37條;勞動基準法第38條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2024/03/05 台北市 |
勞動基準法第36條第2項 採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 北市勞動字第11261245641號 |
50,000 元 |
| 2023/02/06 台北市 |
勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第36條第1項 延長工作時間未依規定加給工資;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 北市勞動字第11161207361號 |
150,000 元 |
| 2022/04/06 台北市 |
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第11160306241號 |
50,000 元 |
| 2015/08/05 台北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 府勞動字第10432149500號 |
— 元 |
| 2014/12/15 台北市 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第37條;勞動基準法第38條 延長工作時間未依規定加給工資;依規定應放假之日未予休假;未依規定給予特別休假 府勞動字第10335344000號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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