英業達股份有限公司
24 筆裁罰公告 累計罰鍰 4,240,000 元
常見違規：勞基法第32條第2項（6次）、勞基法第38條第2項（2次）、勞基法第36條第1項（2次）、勞基法第24條第1項（2次）、勞動基準法第24條第1項（2次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2025/12/05 台北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 北市勞動字第11460133751號 |
300,000 元 |
| 2025/07/08 桃園市 |
勞基法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 114年府勞檢字1140136450號 |
60,000 元 |
| 2025/07/08 桃園市 |
勞基法第38條第2項 特別休假期日未由勞工排定 114年府勞檢字11401364501號 |
20,000 元 |
| 2025/01/07 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 113年府勞檢字1130320010號 |
300,000 元 |
| 2025/01/07 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 113年府勞檢字11303200101號 |
100,000 元 |
| 2025/01/07 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 113年府勞檢字1130323330號 |
50,000 元 |
| 2024/11/04 台北市 |
勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第24條第1項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第11360199291號 |
820,000 元 |
| 2024/08/02 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 113年府勞檢字1130166299號 |
150,000 元 |
| 2024/08/02 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 113年府勞檢字11301662991號 |
50,000 元 |
| 2024/04/01 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 113年府勞檢字1130033583號 |
100,000 元 |
| 2023/05/05 台北市 |
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 府勞動字第11260083711號 |
800,000 元 |
| 2022/08/05 台北市 |
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第11160570861號 |
600,000 元 |
| 2022/07/06 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 111年府勞檢字1110123598號 |
50,000 元 |
| 2022/05/04 桃園市 |
勞基法第38條第2項 特別休假期日未由勞工排定 111年府勞檢字1110075995號 |
20,000 元 |
| 2022/04/08 桃園市 |
勞基法第35條 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少三十分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形 111年府勞檢字1110023376號 |
20,000 元 |
| 2021/10/05 台北市 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條第1項 延長工作時間超過法令規定;延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第11060251831號 |
600,000 元 |
| 2021/03/05 台北市 |
勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第32條第2項 延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定 北市勞動字第10961190201號 |
200,000 元 |
| 2019/10/05 台北市 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條第1項 延長工作時間超過法令規定;延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第10860336881號 |
— 元 |
| 2018/05/03 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 107年府勞檢字1070066352號 |
— 元 |
| 2017/12/10 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 106年府勞檢字1060248964號 |
— 元 |
| 2017/07/03 台北市 |
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 北市勞動字第10632729800號 |
— 元 |
| 2017/06/06 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 106年府勞檢字1060083492號 |
— 元 |
| 2016/02/23 台北市 |
勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第32條第2項 未依規定置備勞工出勤紀錄;延長工作時間超過法令規定 北市勞動字第10436244000號 |
— 元 |
| 2013/11/29 台北市 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條 延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假 府勞動字第10235928000號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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