茂昕交通股份有限公司
6 筆裁罰公告 累計罰鍰 120,000 元
常見違規：勞基法第32條第2項（2次）、勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第59條（1次）、勞基法第74條第2項（1次）、勞基法第35條（1次）、勞動基準法第36條第2項第2款（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2025/01/05 台中市 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第59條 工資未全額直接給付勞工;未依法給付職業災害不能工作期間之原領工資補償 府授勞動字第1130332234號 |
40,000 元 |
| 2023/11/03 桃園市 |
勞基法第74條第2項 雇主因勞工向其、主管機關或檢查機構申訴，而予以解僱、降調、減薪、損害其依法令、契約或習慣上所應享有之權益，或其他不利之處分 112年府勞檢字1120251974號 |
20,000 元 |
| 2023/08/01 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 112年府勞檢字1120173733號 |
20,000 元 |
| 2023/08/01 桃園市 |
勞基法第35條 雇主使勞工繼續工作4小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第35條但書情形 112年府勞檢字11201737331號 |
20,000 元 |
| 2023/05/05 新竹縣 |
勞動基準法第36條第2項第2款 依第三十條第三項規定變更正常工作時間者，勞工每七日中至少應有一日之例假，每八週內之例假及休息日至少應有十六日。 112年府勞資字1123930456號 |
20,000 元 |
| 2016/02/06 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 105年府勞條字1050008452號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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