茂林光電科技股份有限公司
11 筆裁罰公告 累計罰鍰 250,000 元
常見違規：勞基法第32條第2項（4次）、勞基法第24條第1項（3次）、勞基法第36條第1項（3次）、勞基法第24條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2024/02/05 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 112年府勞條字1120351190號 |
100,000 元 |
| 2022/05/04 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 111年府勞檢字1110065351號 |
50,000 元 |
| 2022/05/04 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 111年府勞檢字11100653511號 |
100,000 元 |
| 2020/01/06 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間未依規定加給工資 108年府勞檢字1080299392號 |
— 元 |
| 2018/12/06 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 107年府勞檢字1070246406號 |
— 元 |
| 2018/12/06 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 107年府勞檢字10702464061號 |
— 元 |
| 2018/03/08 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 107年府勞檢字1060318739號 |
— 元 |
| 2017/11/10 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 106年府勞檢字10602214222號 |
— 元 |
| 2017/11/10 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 106年府勞檢字10602214221號 |
— 元 |
| 2017/11/10 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 106年府勞檢字1060221422號 |
— 元 |
| 2016/08/10 桃園市 |
勞基法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 105年府勞條字 1050155929號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。