莊子萱即瑞奇食品加工廠
6 筆裁罰公告 累計罰鍰 30,000 元
常見違規：勞動基準法第39條（1次）、勞動基準法第24條（1次）、勞動基準法第22條第2項（1次）、勞基法第24條第1項（1次）、勞基法第32條第2項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2024/10/18 新北市 |
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 新北府勞檢字第11346548562號 |
10,000 元 |
| 2024/10/18 新北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 新北府勞檢字第11346548561號 |
10,000 元 |
| 2024/10/18 新北市 |
勞動基準法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 新北府勞檢字第1134654856號 |
10,000 元 |
| 2020/04/09 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 109年府勞檢字1090043841號 |
— 元 |
| 2020/04/09 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 109年府勞檢字10900438411號 |
— 元 |
| 2020/04/09 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 109年府勞檢字10900438412號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。