華信航空股份有限公司

8 筆裁罰公告　累計罰鍰 210,000 元

常見違規：勞動基準法第32條第2項（3次）、勞動基準法第30條第5項（1次）、勞動基準法第34條第2項（1次）、勞動基準法第21條第1項（1次）、勞動基準法第30條第1項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2025/01/06 台北市	勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄北市勞動字第11360275691號	90,000 元
2023/06/16 金門縣	勞動基準法第32條第2項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時，但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長之工作時間，一個月不得超過五十四小時，每三個月不得超過一百三十八小時。府社勞字第1120046953號	20,000 元
2023/05/25 澎湖縣	勞動基準法第34條第2項使勞工換班間隔未達11小時府社勞字第11212055962號	50,000 元
2023/05/25 澎湖縣	勞動基準法第32條第2項使勞工連續出勤超過12小時府社勞字第11212055962號	50,000 元
2020/04/01 台北市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定北市勞動字第10861114411號	— 元
2018/10/03 台北市	勞動基準法第21條第1項未達基本工資北市勞動字第10760029581號	— 元
2016/09/30 台北市	勞動基準法第30條第1項正常工時超過法令規定北市勞動字第10530547400號	— 元
2012/07/31 台北市	勞動基準法第32條第3項因天災事變突發事件延長工時未於24小時內通知主管機關備查府勞動字第10134322800號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。