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9 筆裁罰公告　累計罰鍰 900,000 元

常見違規：勞動基準法第22條第2項（4次）、勞動基準法第32條第2項（2次）、勞動基準法第23條第1項（1次）、勞動基準法第36條第2項（1次）、勞動基準法第36條第1項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2025/06/20 新北市	勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工新北府勞檢字第1144665857號	144,000 元
2024/10/18 新北市	勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工新北府勞檢字第1134650462號	96,000 元
2024/06/21 新北市	勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工新北府勞檢字第1134639133號	48,000 元
2022/02/18 新北市	勞動基準法第23條第1項工資未定期給付勞工或未提供勞工工資各項目計算方式明細新北府勞檢字第11047495171號	48,000 元
2022/02/18 新北市	勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工新北府勞檢字第1104749517號	96,000 元
2021/02/19 新北市	勞動基準法第36條第2項每七日中未有一日之休息作為例假新北府勞檢字第10948019971號	48,000 元
2021/02/19 新北市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定新北府勞檢字第1094801997號	420,000 元
2020/08/24 新北市	勞動基準法第36條第1項勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。新北府勞檢字第10947783371號	— 元
2020/08/24 新北市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定新北府勞檢字第1094778337號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。