華夏航科國際股份有限公司
5 筆裁罰公告 累計罰鍰 100,000 元
常見違規：勞基法第38條第4項（1次）、勞基法第43條（1次）、勞基法第59條第2款（1次）、勞基法第24條第1項（1次）、勞基法第39條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2023/04/06 桃園市 |
勞基法第38條第4項 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 112年府勞檢字1120042944號 |
20,000 元 |
| 2023/04/06 桃園市 |
勞基法第43條 雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資 112年府勞檢字11200429441號 |
20,000 元 |
| 2023/04/06 桃園市 |
勞基法第59條第2款 勞工於公傷病假期間，雇主未按其原領工資數額補償 112年府勞檢字11200429442號 |
20,000 元 |
| 2022/08/02 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 111年府勞條字1110163644號 |
20,000 元 |
| 2022/08/02 桃園市 |
勞基法第39條 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 111年府勞條字11101636441號 |
20,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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