華德來股份有限公司
6 筆裁罰公告 累計罰鍰 100,000 元
常見違規：勞動基準法第35條（1次）、勞動基準法第24條（1次）、勞動基準法第24條第1項（1次）、勞動基準法第70條（1次）、勞動基準法第38條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/06/12 新北市 |
勞動基準法第35條 繼續工作四小時未有三十分鐘休息 新北府勞檢字第1144685459號 |
40,000 元 |
| 2024/06/21 新北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 新北府勞檢字第1124668718號 |
40,000 元 |
| 2022/03/03 新竹縣 |
勞動基準法第24條第1項 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平… 110年府勞資字1103931925號 |
20,000 元 |
| 2019/02/01 台北市 |
勞動基準法第70條 工作規則未經主管機關核備 北市勞動字第10760407021號 |
— 元 |
| 2017/11/03 台北市 |
勞動基準法第38條 未依規定給予特別休假 北市勞動字第10636013900號 |
— 元 |
| 2017/09/01 台北市 |
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 北市勞動字第10632827000號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。