華泰電子股份有限公司

16 筆裁罰公告　累計罰鍰 960,000 元

常見違規：勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第32條第2項（3次）、勞動基準法第32條第2項（3次）、勞基法第32條（2次）、勞動基準法第30條第5項（1次）、勞動基準法第36條（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2026/06/11 產業園區管理局	勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第32條第2項未給付延長工時工資每7日中未有3日之休息作為例假及休息日經園環安字第1150103726號函	250,000 元
2026/02/01 產業園區管理局	勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄或出勤紀錄未依規定保存5年經園環安字第1150100856號	90,000 元
2025/11/06 產業園區管理局	勞動基準法第36條使勞工例假工作經園環安字第1140108102號	50,000 元
2025/01/06 產業園區管理局	勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第32條第2項未依規定給付工作日加班費;1日正常工作時間連同延長工作時間超過13小時經園環安字第1130025388號	200,000 元
2023/08/02 加工出口區管理處	勞動基準法第24條未依規定給付延長工作時間工資經加四勞字第1120103766號	50,000 元
2022/05/03 加工出口區管理處	勞動基準法第32條第2項勞工延長工作時間連同正常工作時間並扣除休息時間後，1日超過12小時之情事。經加四勞字第1110102019號函	50,000 元
2021/06/01 加工出口區管理處	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定經加四勞字第1100102491號	50,000 元
2020/10/05 加工出口區管理處	勞動基準法第24條第1項未依規定加給勞工延長工時工資。經加四勞字第1090104450號	80,000 元
2020/09/02 加工出口區管理處	勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第32條第2項未依規定加給延長工時工資;使勞工延長之工作時間連同正常工作時間，1日工作時間超過12小時。經加四勞字第1090103841號	140,000 元
2020/05/05 加工出口區管理處	勞基法第24條第2項未依規定給付勞工休息日延長工作時間工資經加四勞字第1090102040號	— 元
2020/04/07 加工出口區管理處	勞基法第32條延長工時超過法令規定經加四勞字第1090101273號	— 元
2019/08/05 加工出口區管理處	勞基法第32條 1日延長之工作時間連同正常工作時間超過12小時經加四勞字第1080103934號	— 元
2019/04/02 加工出口區管理處	勞動基準法第36條第1項勞工連續出勤工作超過7天經加四勞字第1080101417號	— 元
2018/09/05 加工出口區管理處	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定經加四勞字第1070104290號	— 元
2018/05/02 加工出口區管理處	勞基法第21條第1項給付勞工工資低於基本工資經加四勞字第10701015200號	— 元
2018/02/02 加工出口區管理處	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定經加四勞字第10601063090號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。