華辰保全股份有限公司
12 筆裁罰公告 累計罰鍰 950,000 元
常見違規：勞動基準法第39條（3次）、勞動基準法第21條第1項（3次）、勞動基準法第24條（1次）、勞基法第22條第2項（1次）、勞動基準法第35條;勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/02/13 新北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 新北府勞檢字第11446983701號 |
50,000 元 |
| 2025/02/05 桃園市 |
勞基法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 113年府勞檢字1130355878號 |
20,000 元 |
| 2024/12/20 新北市 |
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 新北府勞檢字第1134664519號 |
120,000 元 |
| 2023/11/06 台北市 |
勞動基準法第35條;勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第1項 勞工繼續工作四小時未給予至少三十分鐘之休息;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資 府勞動字第11260806881號 |
120,000 元 |
| 2023/02/17 新北市 |
勞動基準法第21條第1項 未達基本工資 新北府勞檢字第1114773615號 |
200,000 元 |
| 2022/10/21 新北市 |
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 新北府勞檢字第11147551682號 |
80,000 元 |
| 2022/10/21 新北市 |
勞動基準法第36條第1項 未給予勞工例假休息 新北府勞檢字第11147551681號 |
80,000 元 |
| 2022/10/21 新北市 |
勞動基準法第21條第1項 未達基本工資 新北府勞檢字第1114755168號 |
120,000 元 |
| 2022/03/04 台北市 |
勞動基準法第38條第4項 勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資 北市勞動字第11060862751號 |
20,000 元 |
| 2021/06/18 新北市 |
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 新北府勞檢字第11047193141號 |
40,000 元 |
| 2021/06/18 新北市 |
勞動基準法第21條第1項 未達基本工資 新北府勞檢字第1104719314號 |
100,000 元 |
| 2019/10/05 台北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 北市勞動字第10860337491號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。