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9 筆裁罰公告　累計罰鍰 500,000 元

常見違規：勞基法第32條第2項（7次）、勞基法第39條（1次）、勞基法第24條第1項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2026/04/10 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 115年府勞檢字1150054707號	100,000 元
2024/02/05 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 112年府勞檢字1120345451號	100,000 元
2022/01/07 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 110年府勞檢字1100280276號	150,000 元
2021/02/05 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 109年府勞條字1090305952號	150,000 元
2019/04/03 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 108年府勞檢字1080012950號	— 元
2018/06/06 桃園市	勞基法第39條例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資 107年府勞檢字1070073680號	— 元
2018/02/08 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 106年府勞檢字1060297532號	— 元
2018/02/08 桃園市	勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資 106年府勞條字1060287377號	— 元
2017/09/06 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 106年府勞條字1060158988號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。