萬安保全股份有限公司
26 筆裁罰公告 累計罰鍰 680,000 元
常見違規：勞動基準法第39條（4次）、勞動基準法第24條第1項（2次）、勞動基準法第24條（2次）、勞動基準法第38條（2次）、勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第24條（2次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2025/03/10 台南市 |
勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第36條第1項;勞動基準法第39條 未達基本工資;未依規定計給休息日工資;每七日中未有一日之休息作為例假;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 南市勞安字 第1140218753號 |
120,000 元 |
| 2025/02/05 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 113年府勞檢字1130369679號 |
20,000 元 |
| 2025/02/05 桃園市 |
勞基法第39條 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 113年府勞檢字11303696791號 |
20,000 元 |
| 2024/04/01 國家科學及技術委員會中部科學園區 |
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定計給工資 中環字第1130003935號 |
60,000 元 |
| 2023/12/10 台南市 |
勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第24條第1項 未達基本工資;延長工作時間未依規定加給工資。 南市勞安字第1121455946號 |
40,000 元 |
| 2023/12/01 國家科學及技術委員會中部科學園區 |
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定計給工資 中環字第1120023419號 |
40,000 元 |
| 2023/11/01 國家科學及技術委員會新竹科學園區 |
勞動基準法第36條第1項 七日內未有一日例假 竹環字第1120029850C |
20,000 元 |
| 2023/11/01 國家科學及技術委員會新竹科學園區 |
勞動基準法第39條 使勞工於依規定應放假之日出勤未依規定加給工資 竹環字第1120029850B |
20,000 元 |
| 2023/11/01 國家科學及技術委員會新竹科學園區 |
勞動基準法第24條 延長工作時間之工資未依法令標準加給 竹環字第1120029850A |
20,000 元 |
| 2023/07/01 國家科學及技術委員會中部科學園區 |
勞基法第22條第2項 工資未全額直接給付 中環字第1120009275號 |
40,000 元 |
| 2023/06/21 雲林縣 |
勞基法第21條第1項;勞基法第24條;勞基法第39條 未達基本工資;未依規定加給延長工時工資;休假日未加倍發給工資 112年府勞動一字1123416738號 |
60,000 元 |
| 2023/04/11 國家科學及技術委員會中部科學園區 |
勞基法第21條第1項;勞基法第22條第2項;勞基法第24條第1項;勞基法第30條第6項;勞基法第32條第2項;勞基法第39條 工資未達基本工資、工資未全額直接給付、延長工作時間未依規定計給工資、未逐日記載出勤情形至分鐘為止、延長工時間超過法令規定、使勞工於依規定應放假之日出勤，未依規定加給工資 中環字第1120002503號 |
120,000 元 |
| 2022/09/05 國家科學及技術委員會新竹科學園區 |
勞動基準法第39條 未依法給付國定假日延長工時工資 竹環字第1110026943E號 |
20,000 元 |
| 2022/09/05 國家科學及技術委員會新竹科學園區 |
勞動基準法第36條 七日內未有一日例假 竹環字第1110026943D號 |
20,000 元 |
| 2022/09/05 國家科學及技術委員會新竹科學園區 |
勞動基準法第24條 延長工作時間之工資未依法令標準加給 竹環字第1110026943C號 |
20,000 元 |
| 2022/09/05 國家科學及技術委員會新竹科學園區 |
勞動基準法第22條第2項 工資未全額直接給付給勞工 竹環字第1110026943B號 |
20,000 元 |
| 2022/09/05 國家科學及技術委員會新竹科學園區 |
勞動基準法第9條第1項 工作性質有繼續性， 應為不定期契約 竹環字第1110026943A號 |
20,000 元 |
| 2020/05/08 嘉義市 |
勞基法第21條第1項 未達基本工資 府社勞字第1091606693號 |
— 元 |
| 2019/07/04 高雄市 |
勞動基準法第38條 未依規定給予特別休假 高市勞條字第10833229700號 |
— 元 |
| 2018/10/10 台南市 |
勞動基準法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 府勞檢字第1070940409號 |
— 元 |
| 2018/06/08 高雄市 |
勞動基準法第38條 未依規定給予特別休假 高市勞條字第10731906600號 |
— 元 |
| 2017/08/08 高雄市 |
勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第24條 未達基本工資;延長工作時間未依規定加給工資 高市勞條字第10633931600號 |
— 元 |
| 2017/07/10 台南市 |
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 府勞條字第1060613696號 |
— 元 |
| 2017/06/19 高雄市 |
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 高市勞條字第10630369700號 |
— 元 |
| 2017/05/10 台南市 |
勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第24條 未達基本工資。 延長工作時間未依規定加給工資。 府勞條字第1060345300號 |
— 元 |
| 2016/09/10 桃園市 |
勞基法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 105年府勞檢字 1050196534號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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