萬洲化學股份有限公司

24 筆裁罰公告　累計罰鍰 3,800,000 元

常見違規：勞基法第32條第2項（14次）、勞基法第34條第2項（3次）、勞動基準法第24條第1項（1次）、勞基法第32條第1項（1次）、勞基法第35條（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2026/05/13 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 115年府勞檢字1150105210號	300,000 元
2026/01/13 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 114年府勞檢字1140345510號	300,000 元
2025/10/07 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 114年府勞條字1140236962號	150,000 元
2025/10/07 桃園市	勞基法第34條第2項輪班更換班次未給予勞工至少連續11小時之休息時間 114年府勞條字11402369621號	150,000 元
2024/09/02 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 113年府勞條字1130175136號	150,000 元
2024/09/02 桃園市	勞基法第34條第2項輪班更換班次未給予勞工至少連續11小時之休息時間 113年府勞條字11301751361號	100,000 元
2022/07/05 台北市	勞動基準法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資北市勞動字第11160156691號	50,000 元
2022/05/04 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 111年府勞檢字1110067110號	800,000 元
2021/07/08 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 110年府勞檢字1100117357號	800,000 元
2020/08/06 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 109年府勞檢字1090151719號	1,000,000 元
2020/04/09 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 109年府勞檢字1090021321號	— 元
2019/11/06 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 108年府勞檢字字1080226365號	— 元
2019/09/09 桃園市	勞基法第32條第1項未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時 108年府勞檢字1080182659號	— 元
2019/09/09 桃園市	勞基法第34條第2項未依規定給予輪班制勞工於更換班次時適當之休息時間 108年府勞檢字10801826591號	— 元
2019/09/09 桃園市	勞基法第35條繼續工作四小時未給與至少三十分鐘之休息 108年府勞檢字10801826592號	— 元
2019/07/04 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 108年府勞檢字1080104427號	— 元
2019/02/01 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 107年府勞檢字1070303183號	— 元
2019/02/01 桃園市	勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 107年府勞檢字10703031831號	— 元
2018/06/06 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 107年府勞檢字1070071460號	— 元
2018/02/08 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 106年府勞檢字1060310825號	— 元
2017/08/06 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 106年府勞檢字1060129540號	— 元
2017/08/06 桃園市	勞基法第49條第1項未經工會或勞資會議同意使女性於午後10時至翌晨6時時間內工作 106年府勞檢字10601295401號	— 元
2016/11/06 桃園市	勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資 105年府勞檢字1050268369號	— 元
2016/09/30 台北市	勞動基準法第56條第2項未於每年年度終了前，估算勞工退休準備金專戶餘額並足額提撥北市勞資字第10537435400號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。