萬金工業工程有限公司
11 筆裁罰公告 累計罰鍰 140,000 元
常見違規：勞動基準法第22條第2項（3次）、勞動基準法第30條第6項（1次）、勞動基準法第38條第1項（1次）、勞動基準法第59條第2款（1次）、勞基法第24條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2024/02/23 新北市 |
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘 新北府勞檢字第11246871171號 |
40,000 元 |
| 2024/02/23 新北市 |
勞動基準法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 新北府勞檢字第1124687117號 |
40,000 元 |
| 2023/07/04 台北市 |
勞動基準法第22條第2項 工資未依法給付給勞工 府勞動字第11260086271號 |
20,000 元 |
| 2022/06/17 新北市 |
勞動基準法第38條第1項 未依規定給予特別休假 新北府勞檢字第1114739769號 |
40,000 元 |
| 2019/05/02 台北市 |
勞動基準法第59條第2款 未依規定補償職災勞工原領工資補償 北市勞動字第10860092851號 |
— 元 |
| 2018/10/05 桃園市 |
勞基法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 107年府勞檢字1070205297號 |
— 元 |
| 2018/10/05 桃園市 |
勞基法第39條 例假、休息日、第37條所定之休假及 特別休假未依規定加給工資 107年府勞檢字10702052971號 |
— 元 |
| 2018/05/07 台北市 |
勞動基準法第22條第2項 工資未全額給付給勞工 北市勞動字第10730213200號 |
— 元 |
| 2018/05/03 桃園市 |
勞基法第24條第2項 休息日工作未依規定給付工資 107年府勞檢字1070048001號 |
— 元 |
| 2017/11/10 桃園市 |
勞基法第70條 工作規則未依規定報備並公開揭示 106年府勞檢字1060221779號 |
— 元 |
| 2016/01/19 台北市 |
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 府勞動字第10436848200號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。