葛洛莉美容國際有限公司

7 筆裁罰公告　累計罰鍰 120,000 元

常見違規：勞動基準法第36條第1項（1次）、勞動基準法第24條（1次）、勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第36條第1項;勞動基準法第37條第1項（1次）、勞動基準法第68條（1次）、勞動基準法第37條（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2026/05/08 新北市	勞動基準法第36條第1項每七日中未有一日之休息作為例假新北府勞檢字第11545889361號	20,000 元
2026/05/08 新北市	勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資新北府勞檢字第1154588936號	20,000 元
2021/07/05 台北市	勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第36條第1項;勞動基準法第37條第1項工資未全額給付給勞工;未依法給付休息日工作之工資;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日;內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日，均應休假。北市勞動字第11060038891號	80,000 元
2016/07/29 台北市	勞動基準法第68條技術生人數超過勞工人數四分之一北市勞動字第10535985600號	— 元
2016/06/20 台北市	勞動基準法第37條依規定應放假之日未予休假北市勞動字第10530292700號	— 元
2016/02/23 台北市	勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第36條正常工時超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假北市勞動字第10436292200號	— 元
2015/08/05 台北市	勞動基準法第35條未依規定置備勞工出勤紀錄府勞動字第10432288600號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。