葛瑪蘭汽車客運股份有限公司

17 筆裁罰公告　累計罰鍰 820,000 元

常見違規：勞動基準法第34條第2項（5次）、勞動基準法第35條（4次）、勞動基準法第32條第2項 ; 勞動基準法第34條第2項（1次）、勞動基準法第34條第2項; 勞動基準法第35條（1次）、勞動基準法第24條第2項; 勞動基準法第32條第2項; 勞動基準法第34條第2項; 勞動基準法第35條; 勞動基準法第36條第1項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2025/03/05 宜蘭縣	勞動基準法第35條勞工繼續工作4小時未給予至少30分鐘之休息府勞資字第1140004780號	40,000 元
2024/09/08 宜蘭縣	勞動基準法第35條勞工繼續工作4小時未給予至少30分鐘之休息府勞資字第1130113441號	20,000 元
2022/05/05 宜蘭縣	勞動基準法第35條勞工繼續工作四小時未給予至少三十分鐘之休息府勞資字第1110025681號	20,000 元
2022/03/05 宜蘭縣	勞動基準法第34條第2項更換班次時間未符合至少應有連續十一小時之休息時間府勞資字第1100200070號	100,000 元
2021/07/05 宜蘭縣	勞動基準法第34條第2項輪班間隔未有11小時之休息府勞資字第1100043916號	200,000 元
2021/01/06 宜蘭縣	勞動基準法第32條第2項 ; 勞動基準法第34條第2項延長工作時間超過法定上限12小時之限制; 輪班間隔未有11小時之休息。府勞資字第1090174108號	240,000 元
2020/11/04 宜蘭縣	勞動基準法第34條第2項更換班次時間未符合至少應有連續十一小時之休息時間。府勞資字第1090126813號	100,000 元
2020/07/01 宜蘭縣	勞動基準法第34條第2項輪班間隔未有11小時之休息。府勞資字第1090050559號	100,000 元
2020/01/06 宜蘭縣	勞動基準法第34條第2項; 勞動基準法第35條更換班次時間未符合至少應有連續十一小時之休息時間; 勞工繼續工作四小時未給予至少三十分鐘之休息。府勞資字第1080171105號	— 元
2019/07/10 宜蘭縣	勞動基準法第24條第2項; 勞動基準法第32條第2項; 勞動基準法第34條第2項; 勞動基準法第35條; 勞動基準法第36條第1項延長工作時間未依規定加給工資; 延長工時超過法定上限; 更換班次時間未符合至少應有連續十一小時之休息時間; 勞工繼續工作四小時未給予至少三十分鐘之休息; 違反每七日中至少應有二日之休息府勞資字第1080063256號	— 元
2019/03/08 宜蘭縣	勞動基準法第34條第2項更換班次時間未符合至少應有連續十一小時之休息時間府勞資字第1080001447號	— 元
2019/02/01 台北市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定北市勞動字第10760404451號	— 元
2019/01/10 宜蘭縣	勞動基準法第32條第2項; 勞動基準法第34條第2項; 勞動基準法第35條延長工時超過法定上限; 更換班次時間未符合至少應有連續十一小時之休息時間; 未依規定給與休息時間府勞資字第1070154047號	— 元
2018/03/07 宜蘭縣	勞動基準法第35條勞工繼續工作四小時未給予至少三十分鐘之休息府勞資字第1060201664號	— 元
2017/11/10 宜蘭縣	勞基法第32條第2項延長工時超過法定上限府勞資字第1060158132號	— 元
2016/05/26 台北市	勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資北市勞動字第10532004900號	— 元
2016/05/10 宜蘭縣	勞基法第36條勞工未每七日中至少有一日之休假作為例假府勞資字第1050023004號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。