藝珂人事顧問股份有限公司
7 筆裁罰公告 累計罰鍰 80,000 元
常見違規：勞動基準法第43條（1次）、勞動基準法第35條（1次）、勞動基準法第22條第2項（1次）、勞動基準法第24條（1次）、勞動基準法第36條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2025/11/06 產業園區管理局 |
勞動基準法第43條 未依規定給付勞工病假工資 經園環安字第1140108162號 |
20,000 元 |
| 2024/10/18 新北市 |
勞動基準法第35條 繼續工作四小時未有三十分鐘休息 新北府勞檢字第1134655133號 |
40,000 元 |
| 2022/08/10 台南市 |
勞動基準法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工。 南市勞安字第1110815156號 |
20,000 元 |
| 2018/03/27 高雄市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 高市勞條字第10640517500號 |
— 元 |
| 2017/10/02 台北市 |
勞動基準法第36條 每七日中未有一日之休息作為例假 北市勞動字第10635946200號 |
— 元 |
| 2017/05/12 台北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 北市勞動字第10546493100號 |
— 元 |
| 2016/06/20 台北市 |
勞動基準法第36條;勞動基準法第32條第2項 每七日中未有一日之休息作為例假;延長工作時間超過法令規定 北市勞動字第10530346900號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。