衛生福利部桃園醫院
7 筆裁罰公告 累計罰鍰 40,000 元
常見違規：勞基法第32條第2項（3次）、勞基法第22條第2項（1次）、勞基法第40條第1項（1次）、勞基法第24條第1項（1次）、勞基法第35條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/02/09 桃園市 |
勞基法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 115年府勞檢字1150008876號 |
20,000 元 |
| 2024/07/02 桃園市 |
勞基法第40條第1項 雇主因天災、事變、突發事件停止本法第36條至第38條所定勞工之假期，停止假期之工資未加倍發給，或事後未給予勞工補假休息 113年府勞條字1130129215號 |
20,000 元 |
| 2018/06/06 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 107年府勞檢字1070072815號 |
— 元 |
| 2018/06/06 桃園市 |
勞基法第35條 連續工作四小時，未有至少三十分鐘之休息 107年府勞檢字10700728151號 |
— 元 |
| 2017/10/06 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 106年府勞檢字1060188234號 |
— 元 |
| 2016/06/10 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 105年府勞條字1050114834號 |
— 元 |
| 2016/02/06 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 105年府勞條字1050019861號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。