衛豐保全股份有限公司
5 筆裁罰公告 累計罰鍰 40,000 元
常見違規：勞基法第21條第1項（1次）、勞動基準法第23條第1項（1次）、勞基法第39條（1次）、勞動基準法第24條（1次）、勞基法第32條第2項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2022/09/02 桃園市 |
勞基法第21條第1項 未達基本工資 111年府勞條字1110181182號 |
20,000 元 |
| 2021/11/05 台北市 |
勞動基準法第23條第1項 工資未定期給付勞工，或未提供工資各項目計算方式明細 北市勞動字第11060254661號 |
20,000 元 |
| 2016/12/10 桃園市 |
勞基法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 105年府勞檢字10502814151號 |
— 元 |
| 2016/08/30 台北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第10530482700號 |
— 元 |
| 2016/07/10 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 105年府勞條字1050154596號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。