裕利股份有限公司
17 筆裁罰公告 累計罰鍰 1,720,000 元
常見違規：勞基法第32條第2項（9次）、勞動基準法第32條第2項（2次）、勞動基準法第24條第1項（1次）、勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條第1項（1次）、勞動基準法第30條第5項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2024/07/05 台北市 |
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第11360061791號 |
100,000 元 |
| 2023/11/06 台北市 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條第1項 延長工作時間超過法令規定;延長工作時間未依規定加給工資 府勞動字第11260097951號 |
320,000 元 |
| 2023/01/04 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 111年府勞檢字1110333509號 |
300,000 元 |
| 2021/02/05 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 109年府勞檢字1090329865號 |
1,000,000 元 |
| 2020/06/08 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 109年府勞檢字1090054729號 |
— 元 |
| 2019/07/04 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 108年府勞檢字1080116755號 |
— 元 |
| 2018/12/06 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 107年府勞檢字1070255234號 |
— 元 |
| 2018/07/09 桃園市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 107年府勞檢字 1070108666號 |
— 元 |
| 2018/03/08 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 107年府勞檢字1070011432號 |
— 元 |
| 2017/12/10 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 106年府勞檢字1060249416號 |
— 元 |
| 2017/10/02 台北市 |
勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄 北市勞動字第10635947600號 |
— 元 |
| 2017/08/06 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 106年府勞檢字1060135093號 |
— 元 |
| 2016/10/31 台北市 |
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 北市勞動字第10535376800號 |
— 元 |
| 2016/07/29 台北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 北市勞動字第10530428800號 |
— 元 |
| 2016/05/06 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 105年府勞條字1050082807號 |
— 元 |
| 2016/04/25 台北市 |
勞動基準法第36條 每七日中未有一日之休息作為例假 北市勞動字第10530230800號 |
— 元 |
| 2016/01/19 台北市 |
勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第32條第2項 未依規定置備勞工出勤紀錄;延長工作時間超過法令規定 北市勞動字第10435605300號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。