裕利股份有限公司(許待明(Timothy Toi-Ming Hui))
4 筆裁罰公告 累計罰鍰 100,000 元
常見違規：勞動基準法第32條第2項（2次）、勞基法第32條第2項（1次）、勞動基準法第30條第5項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2021/09/03 台北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 北市勞動字第11060250231號 |
100,000 元 |
| 2019/12/06 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 108年府勞檢字1080258268號 |
— 元 |
| 2019/10/05 台北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 北市勞動字第10860337401號 |
— 元 |
| 2018/05/07 台北市 |
勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄 北市勞動字第10730220000號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。