裕榮食品股份有限公司

6 筆裁罰公告　累計罰鍰 100,000 元

常見違規：勞動基準法第24條（2次）、勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條（1次）、勞動基準法第22條第2項（1次）、勞動基準法第13條;勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第36條;勞動基準法第59條（1次）、勞動基準法第56條第2項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2024/05/03 高雄市	勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假。高市勞條字第11331323500號	100,000 元
2018/10/02 高雄市	勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工高市勞條字第10736838900號	— 元
2018/05/04 高雄市	勞動基準法第13條;勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第36條;勞動基準法第59條雇主終止契約於勞工在第50條規定之停止工作期間或第59條規定之醫療期間;工資未全額直接給付勞工;未使勞工每七日中有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日;未依規定給予勞工職業災害補償高市勞條字第10637531600號	— 元
2018/02/27 高雄市	勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資高市勞條字第10638767100號	— 元
2017/08/08 高雄市	勞動基準法第56條第2項未依規定提撥其差額，並送事業單位勞工退休準備金監督委員會審議高市勞條字第10634752200號	— 元
2017/01/24 高雄市	勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資高市勞條字第10540296100號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。