西北保全股份有限公司
30 筆裁罰公告 累計罰鍰 1,120,000 元
常見違規：勞動基準法第24條（3次）、勞動基準法第32條第2項（2次）、勞動基準法第21條第1項（2次）、勞基法第23條第1項（2次）、勞基法第32條第2項（2次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/06/12 新北市 |
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 新北府勞檢字第11446791755號 |
40,000 元 |
| 2026/06/12 新北市 |
勞動基準法第38條 未依規定給予特別休假 新北府勞檢字第11446791754號 |
40,000 元 |
| 2026/06/12 新北市 |
勞動基準法第36條第1項 每七日中未有一日之休息作為例假 新北府勞檢字第11446791753號 |
40,000 元 |
| 2026/06/12 新北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 新北府勞檢字第11446791752號 |
80,000 元 |
| 2026/06/12 新北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 新北府勞檢字第11446791751號 |
120,000 元 |
| 2025/12/19 新北市 |
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘 新北府勞檢字第11346707262號 |
40,000 元 |
| 2025/12/19 新北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 新北府勞檢字第11346707261號 |
80,000 元 |
| 2025/12/19 新北市 |
勞動基準法第21條第1項 未達法定基本工資標準 新北府勞檢字第1134670726號 |
80,000 元 |
| 2025/06/03 桃園市 |
勞基法第38條第4項 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 114年府勞檢字1140105327號 |
20,000 元 |
| 2025/02/05 桃園市 |
勞基法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 113年府勞檢字1130348942號 |
20,000 元 |
| 2025/02/05 桃園市 |
勞基法第23條第1項 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 113年府勞檢字11303489421號 |
20,000 元 |
| 2025/02/05 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 113年府勞檢字11303489422號 |
20,000 元 |
| 2025/02/05 桃園市 |
勞基法第24條第2項 未依規定給付休息日工作之工資 113年府勞檢字11303489423號 |
20,000 元 |
| 2025/02/05 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 113年府勞檢字11303489424號 |
50,000 元 |
| 2025/02/05 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 113年府勞檢字11303489425號 |
20,000 元 |
| 2024/01/08 桃園市 |
勞基法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 112年府勞檢字1120317604號 |
20,000 元 |
| 2024/01/08 桃園市 |
勞基法第35條 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形 112年府勞檢字11203176041號 |
20,000 元 |
| 2023/11/06 台北市 |
勞動基準法第80條 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 府勞動字第11260349401號 |
30,000 元 |
| 2023/10/20 新北市 |
勞動基準法第21條第1項 未達基本工資 新北府勞檢字第1124672879號 |
40,000 元 |
| 2023/06/06 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 112年府勞檢字1120101737號 |
20,000 元 |
| 2022/07/06 桃園市 |
勞基法第80條 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 111年府勞檢字1110119613號 |
30,000 元 |
| 2022/01/07 桃園市 |
勞基法第23條第1項 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 110年府勞檢字1100281360號 |
20,000 元 |
| 2021/04/16 新北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 新北府勞檢字第10948052081號 |
80,000 元 |
| 2021/04/16 新北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 新北府勞檢字第1094805208號 |
150,000 元 |
| 2020/09/04 台北市 |
勞動基準法第22條第2項 工資未全額給付給勞工 北市勞動字第10960299591號 |
20,000 元 |
| 2018/05/07 台北市 |
勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第38條第1項 延長工作時間未依規定加給工資;未依規定給予特別休假 北市勞動字第10730238000號 |
— 元 |
| 2017/09/01 台北市 |
勞動基準法第37條 依規定應放假之日未予休假 北市勞動字第10632842700號 |
— 元 |
| 2017/08/06 桃園市 |
勞基法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 106年府勞檢字1060140912號 |
— 元 |
| 2012/10/01 台北市 |
勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第36條 正常工時超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假 府勞動字第10134830200號 |
— 元 |
| 2012/10/01 台北市 |
勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄 府勞動字第10136557800號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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