西北公寓大廈管理維護股份有限公司
10 筆裁罰公告 累計罰鍰 200,000 元
常見違規：勞動基準法第24條（2次）、勞動基準法第22條第2項（1次）、勞基法第22條第2項（1次）、勞基法第30條第6項（1次）、勞動基準法第39條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2025/02/14 新北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 新北府勞檢字第11346680661號 |
40,000 元 |
| 2025/02/14 新北市 |
勞動基準法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 新北府勞檢字第1134668066號 |
20,000 元 |
| 2022/07/06 桃園市 |
勞基法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 111年府勞檢字1110115477號 |
20,000 元 |
| 2022/07/06 桃園市 |
勞基法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 111年府勞檢字11101154771號 |
20,000 元 |
| 2020/10/21 新北市 |
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 新北府勞檢字第10947872104號 |
20,000 元 |
| 2020/10/21 新北市 |
勞動基準法第36條第1項 勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。 新北府勞檢字第10947872103號 |
20,000 元 |
| 2020/10/21 新北市 |
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘 新北府勞檢字第10947872102號 |
20,000 元 |
| 2020/10/21 新北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 新北府勞檢字第10947872101號 |
20,000 元 |
| 2020/10/21 新北市 |
勞動基準法第21條第1項 未達基本工資 新北府勞檢字第1094787210號 |
20,000 元 |
| 2018/05/07 台北市 |
勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第36條第1項 未依法給付休息日工作之工資;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 北市勞動字第10730237900號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
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