西北臺慶科技股份有限公司
8 筆裁罰公告 累計罰鍰 170,000 元
常見違規：勞基法第32條第2項（4次）、勞基法第36條第1項（1次）、勞基法第24條第1項（1次）、勞基法第36條（1次）、勞基法第24條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2025/03/05 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 114年府勞檢字1140012590號 |
50,000 元 |
| 2025/03/05 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 114年府勞檢字11400125901號 |
50,000 元 |
| 2023/08/01 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 112年府勞條字1120156374號 |
50,000 元 |
| 2021/07/08 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 110年府勞檢字1100125583號 |
20,000 元 |
| 2017/08/06 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 106年府勞檢字1060151877號 |
— 元 |
| 2016/11/06 桃園市 |
勞基法第36條 每七日中未有一日之休息做為例假 105年府勞檢字1050252976號 |
— 元 |
| 2016/11/06 桃園市 |
勞基法第32條第2項 未依法定程序延長工作時間 105年府勞檢字10502529761號 |
— 元 |
| 2016/05/06 桃園市 |
勞基法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 105年府勞條字1050072993號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。