詠泉企業有限公司
7 筆裁罰公告 累計罰鍰 440,000 元
常見違規：勞動基準法第56條第2項（3次）、勞動基準法第22條第2項（2次）、勞動基準法第24條（1次）、勞動基準法第21條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2023/10/20 新北市 |
勞動基準法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 新北府勞檢字第1124672216號 |
40,000 元 |
| 2023/10/20 新北市 |
勞動基準法第56條第2項 未足額提撥勞工退休準備金 新北府勞業字第1121580842號 |
150,000 元 |
| 2022/12/16 新北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 新北府勞檢字第11147585662號 |
20,000 元 |
| 2022/12/16 新北市 |
勞動基準法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 新北府勞檢字第11147585661號 |
20,000 元 |
| 2022/12/16 新北市 |
勞動基準法第21條第1項 未達基本工資 新北府勞檢字第1114758566號 |
20,000 元 |
| 2022/12/16 新北市 |
勞動基準法第56條第2項 未足額提撥勞工退休準備金 新北府勞業字第1111961045號 |
100,000 元 |
| 2022/03/03 新北市 |
勞動基準法第56條第2項 未足額提撥勞工退休準備金 新北府勞業字第1091316514號 |
90,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。