詠裕服裝股份有限公司
8 筆裁罰公告 累計罰鍰 80,000 元
常見違規：勞基法第32條第2項（2次）、勞動基準法第70條（1次）、勞動基準法第24條第1項（1次）、勞動基準法第30條第6項（1次）、勞基法第24條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2022/11/04 彰化縣 |
勞動基準法第70條 未依規定辦理工作規則。 府勞動字第1110294116號 |
20,000 元 |
| 2022/07/05 彰化縣 |
勞動基準法第24條第1項 未依規定加給平日延長工作時間工資。 府勞動字第1110094183號 |
40,000 元 |
| 2021/10/15 新北市 |
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘 新北府勞檢字第1104734768號 |
20,000 元 |
| 2017/10/06 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 106年府勞檢字1060196836號 |
— 元 |
| 2017/10/06 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 106年府勞檢字10601968361號 |
— 元 |
| 2017/10/06 桃園市 |
勞基法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 106年府勞檢字10601968362號 |
— 元 |
| 2016/03/06 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 105年府勞條字1050024996號 |
— 元 |
| 2016/03/06 桃園市 |
勞基法第36條 每七日中未有一日之休息做為例假 105年府勞條字10500249961號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。