豐裕股份有限公司
12 筆裁罰公告 累計罰鍰 810,000 元
常見違規：勞動基準法第32條第2項（5次）、勞動基準法第22條第2項（4次）、勞動基準法第24條第2項（1次）、勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第36條第1項（1次）、勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第49條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/08/04 新竹縣 |
勞動基準法第24條第2項 雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給一又... 115年府勞資字1153905206號 |
50,000 元 |
| 2026/08/04 新竹縣 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第36條第1項 工資應全額直接給付勞工。;勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。 115年府勞資字1153933841號 |
110,000 元 |
| 2026/02/15 新竹縣 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 115年府勞資字1153930374號 |
150,000 元 |
| 2025/11/11 新竹縣 |
勞動基準法第22條第2項 工資應全額直接給付勞工 114年府勞資字1143935507號 |
50,000 元 |
| 2025/03/06 新竹縣 |
勞動基準法第22條第2項 工資應全額直接給付勞工 113年府勞資字1133935655號 |
20,000 元 |
| 2024/07/05 新竹縣 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 113年府勞資字1133901521號 |
100,000 元 |
| 2023/11/10 新竹縣 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 112年府勞資字1123933487號 |
100,000 元 |
| 2021/12/25 新竹縣 |
勞動基準法第22條第2項 工資應全額直接給付勞工 110年府勞資字1103934113號 |
100,000 元 |
| 2021/11/05 新竹縣 |
勞動基準法第22條第2項 工資應全額直接給付勞工 110年府勞資字1103933569B號 |
20,000 元 |
| 2021/11/05 新竹縣 |
勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第49條第1項 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平…;延長工作時間超過法令規定;雇主未經勞資會議同意使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作 110年府勞資字1103933569號 |
90,000 元 |
| 2021/05/05 新竹縣 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 110年府勞資字1103930195號 |
20,000 元 |
| 2016/05/05 新竹縣 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 105年府勞資字1050004732號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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